背景:

新人在进入公司一段时间后,感觉自己技术空间进步不大了,工资也不很高,总会思考以后的职业规划,或是对现状不满,跳槽到其他好一点的大公司去,去大公司学习更多的技术,有更高的薪水,自己以后有更好的发展,这是大自然发展迁徙的正常现象,下面是自己的一点看法

1.离职前最好思考清楚自己为什么要离职,是不是自己一时冲动

2.离职前思考好自己离职后的生活,是需要找工作么,还是需要去做其他的事情,找工作的话,自己将找什么样的工作,自己对找工作有所准备吗?

如果你有资本的话,你可以不用考虑上面这些,我说的是你有个有钱的老爹或者你有青春可以浪费或者你十分任性

如果你想清楚了这些,这个时候离职应该差不多是比较合适的了

成功学说,在这个社会上你只要专注于一个领域,认真学习,三五年应该会有点小成就。

对于普通人来说,如果在一个小公司里,工作时间不长,一个人需要身兼数职。

一个人一天只有24小时,同时关注多个领域会让自己的时间发散,专注于一个领域的时间很少,往往可能导致你在某个领域只学到了部分的皮毛知识,比如知道某个东西如何使用,不知道其内部原理,下次需求变更的时候,您可能就会很吃力了,这部分人中一部分自我感觉也不是很良好,感觉自己啥也不是很会一样,实际上也确实如此。通常小公司要求你什么都会,来开发适合公司的产品,公司压根就不会管你的技术,也不会管什么是全栈。真正意义上的全栈是你在某一个领域的学习已经运用自如完全满足工作的需求了,你又去学习了一门新技术,然后学习的这门新技术也能满足开发,运用自如,如果刚开始你就每门学一点,没有打好基础,就会像二级制里面的00000000,全蛋,这样的你走到哪都没有核心竞争力。工作是公司的,学习是自己的。

千里之行,始于足下

朝着一个方向走,一天走一公里,三年也差不多1000公里了

希望有一天你我也能站在技术之巅或是浪潮之巅